Baigėsi tris mėnesius trukusi JAV programavimo paslaugų įmonės „Devbridge Group“ įsteigtos „Sourcery for Developers“ akademijos rudens semestro programa. Ją baigė beveik 40 jaunųjų programuotojų iš Vilniaus ir Kauno, kurie nemokamai gilino programavimo kalbos žinias su kompanijoje dirbančiais ekspertais. Beveik pusė dalyvių gavo pakvietimus į pokalbius dėl darbo. Tarp jų – KTU studentai.
„Sourcery for Developers” į vieną vietą aplikavo vidutiniškai 8 dalyviai. Jie rinkosi į KTU ir VGTU vykusį 3 valandų trukmės atrankos testą, kuris tikrino susirinkusiųjų objektinio programavimo (OOP), duomenų bazių (SQL), JAVA programavimo kalbos žinias bei loginį mąstymą. 44 geriausiai atrankoje pasirodę jaunieji programuotojai pateko į akademiją – po 22 Kaune ir Vilniuje. Iš visų pabaigusių akademiją, 19 dalyvių gavo pakvietimus į pokalbius dėl darbo.
„Rudens semestrui ieškojome programavimu besidominčių jaunųjų talentų, kurie turėtų JAVA programavimo kalbos pagrindų ir domėtųsi realių IT projektų įgyvendinimu. Tvirtos objektinio programavimo žinios buvo privalumas, tačiau tai – ne esminis aspektas pačioje akademijoje“, – kalba Aleksandras Laptevas, „Devbridge Group“ vyresnysis programuotojas ir vienas akademijos mentorių.
Visos programos metu, Kaune ir Vilniuje įvyko po dešimt teorinių paskaitų, apimančių React, MyBatis ir Spring Boot technologijas. Studentai taip pat dirbo komandose, kurios kūrė vidinę siuntų registravimo sistemą, kaip baigiamąjį akademijos projektą.
KTU gimnazijos moksleiviui – pasiūlymas dirbti „Devbridge“
Vienuoliktą kartą Kaune organizuotą programą sėkmingai išklausė 20 akademijos dalyvių, tarp kurių buvo ne tik profesiją norinčių pakeisti dalyvių ar studentų, bet ir KTU gimnazijos moksleivių.
„Apie „Devbridge“ ir „Sourcery“ buvau girdėjęs iš savo klasės draugo, kuris labai teigiamai atsiliepė apie lektorius, darbą komandoje ir dėstomus dalykus. Nusprendžiau sudalyvauti atrankoje į „Sourcery for Developers“, todėl pradėjau individualiai mokytis React bei NodeJS technologijų, kurių mokėmės jau pačioje akademijoje“, – pasakojo KTU gimnazijos dvyliktokas ir „Devbridge“ jaunesnysis programuotojas Justas Urbonas.
Darbo pasiūlymą priėmęs gimnazistas labiausiai džiaugiasi ne tik prasidėjusia karjera kompanijoje „Devbridge“, bet ir įgyta patirtimi „Sourcery“ akademijoje.
„Buvo įdomu suprasti, kaip veikia didesnės kompanijos iš DevOps, sistemų programuotojų-administratorių, pusės, kokios technologijos naudojamos dideliuose projektuose. Iš projekto vystymo pusės labai patiko testuotojo ir kitų React technologiją išmanančių programuotojų prisidėjimas, projekto patikrinimai, mūsų mobiliosios programėlės testavimas. Gavau daug patirties, kaip rašyti gražų, optimalų kodą“, – apie akademijos programą pasakojo gimnazistas.
Dvyliktos klasės egzaminams besiruošiantis Justas ketina studijuoti Kauno technologijos universitete (KTU), žada rinktis Programų sistemų studijų programą ir derinti mokslą su darbu „Devbridge“.
„Programavimas man patiko nuo vaikystės, nes jau senai žinojau, ką norėčiau veikti ateityje. Darbas „Devbridge“ privertė galutinai apsispręsti, kad tęsiu studijas KTU. Darbo kultūra kompanijoje tikrai gera, o ypatingai patinka „Devbridge‘‘ vertybė, prisiimant atsakomybę – komanda atsakanti už savo projektą yra motyvuota jį padaryti kokybiškai“, – sakė Justas.
Gera komanda – sėkmingas projektas
Kiekviena komanda akademijoje turėjo po vieną mentorių, kuris visos akademijos metu padėjo studentams pritaikyti teorines žinias praktikoje, siekiant įgyvendinti projektą. Akademijos pabaigoje visos komandos pristatė savo projektus kompanijos darbuotojams viešų pristatymų metu.
„Esu įsitikinęs, kad komandinis darbas yra neatsiejama programuotojo veiklos dalis, nes grupės nariai gali pažvelgti į kuriamą projektą ,,kitomis akimis“ bei išsakyti savo pastebėjimus apie jį, o tai leidžia pasiekti geriausių rezultatų. Tuo pačiu galime pasisemti žinių vieni iš kitų bei kartu priimti bendrus teisingiausius sprendimus“, – apie komandinio darbo svarbą pasakojo KTU Programų sistemas studijuojantis Simonas Daniliauskas.
Daug puikių atsiliepimų tiek apie akademiją, tiek apie pačią kompaniją iš savo grupės draugų girdėjęs studentas pagilino savo žinias dirbdamas su React, Spring technologijomis, išmoko efektyviau planuoti savo darbo laiką ir dirbti bei bendradarbiauti su komanda nuotoliniu būdu.
„Manau, jog „Sourcery“ akademijos formatas yra šaunus ir pagirtinas, nes komandinio darbo metu dažnai atsirasdavo teorinių žinių trūkumų, todėl šias spragas užpildyti padėdavo skaitomos paskaitos“ , – sakė Simonas.
„Devbridge“ darbo kultūrą puikiai vertinantis studentas džiaugiasi prisijungęs prie komandos kaip jaunesnysis programuotojas: „Kompaniją vertinu puikiai, nes pastebėjau, kad darbuotojai nuolat ieško naujų iššūkių, tobulėja, jaučia atsakomybę už turimus padaryti darbus ir siekia aukščiausių kokybės standartų bei stengiasi būti savo srities profesionalais“, – pasakojo Simonas, šiuo metu dirbantis prie vidinių „Devbridge“ projektų.
Keturios akademijos
Lietuvoje „Devbridge Group” aktyviai investuoja į IT švietimą: vykdo tris skirtingas nemokamas „Sourcery“ akademijas jauniesiems IT talentams (programuotojams, testuotojams, Front-End) ir yra pirmoji Lietuvoje, pakvietusi 7-12 m. vaikus nemokamai mokytis programavimo pagrindų ir kūrybinių technologijų. Daugiau apie visas akademijas galite skaitykite ČIA.
Atrankos testas vyks vasario 21 d., ketvirtadienį, 16.30 val. Kaune ir Vilniuje. REGISTRACIJA: register4developers.devbridge.com
„Devbridge Group” – JAV programavimo paslaugų įmonė, kurios centrinė būstinė yra Čikagoje. Tarptautinę įmonės komandą sudaro virš 430 darbuotojų. Jie pasiskirstę Čikagos, Toronto, Londono, Kauno ir Vilniaus padaliniuose. „Devbridge Group” kasmet auga kone dvigubai ir net šešis metus iš eilės patenka į prestižinį JAV privačių sparčiausiai augančių įmonių reitingą „Inc. 5000”. Įmonės klientai – „Fortune 1000“ sąrašo pasaulinės finansų, paslaugų ir gamybos sektorių kompanijos.
