Pereiti prie turinio

KTU Informatikos fakulteto darbuotojai išrinko vasaros iššūkio nugalėtoją

Svarbiausios | 2019-09-23

Antrus metus iš eilės, birželį, prieš prasidedant vasaros atostogoms, Kauno technologijos universiteto Informatikos fakulteto (KTU IF) darbuotojai kviečiami priimti vasaros iššūkį ir atostogas praleisti aktyviai – pernai skaičiavę žingsnius, šiemet informatikai buvo kviečiami keliauti ir kelionių akimirkomis dalintis su kolegomis, o įdomiausių, originaliausių ir netikėčiausių akimirkų autoriai apdovanoti fakulteto įsteigtais prizais.

Į vasarą – ryškiai

Pasak antrus metus iniciatyvą kuruojančio fakulteto administravimo vadovo Romo Šleževičiaus, šio iššūkio esmė – vasarą praleisti aktyviai. „Nemažą laiko dalį žmonės praleidžia arba sėdėdami, arba judėdami su minimaliomis energijos sąnaudomis. Intensyvus darbo grafikas diktuoja savo, o po darbų jaučiamės tikrąja to žodžio prasme „nusidirbę“.“– sakė R. Šleževičius.

Į atostogų keliones išsiruošę keliauninkai turėjo pasirinkti savo vasaros stilių – išsirinkti naujajai universiteto studijų rinkodaros kampanijai sukurto dizaino marškinėlius su pasirinktu vizualu bei kepurėlę. Pasipuošę fakulteto atributika, bendruomenės nariai turėjo įsiamžinti vietoje, kur tuo metu leido laiką, ir šią nuotrauką įkelti į Yammer tinkle sukurtą fakulteto paskyrą.

Kelionės – ne tik po Lietuvą

Darbuotojų vasaros iššūkio apdovanojimų metų nugalėtojai buvo skelbiami net keliose kategorijose: vasaros sportiškiausias, toliausiai nukeliavęs, aktyviausias, daugiausiai „patiktukų“ sulaukęs. Iš viso per nepilnus tris mėnesius buvo pasidalinta 700 nuotraukų, o iššūkyje aktyviai dalyvavo 21 darbuotojas. Aktyviausia buvo fakulteto doktorantė Jurgita Arnastauskaitė – ji įkėlė net 137 savo vasaros atostogų akimirkas.

Toliausiai nuo darbo atitrūkusių darbuotojų išrinktas Taikomosios informatikos katedros dėstytojas Andrius Kriščiūnas, su šeima vasarą aplankęs tolimąjį Honkongą. Daugiausiai paspaudimų „patinka“ sulaukė tarptautinių ryšių koordinatorės Gintarės Lukoševičiūtės nuotraukos – savo vasaros atostogas ji praleido JAV ir Kanadoje. „Lankiausi Toronte, Niagaroje, Ontanio – pastarasis yra prie JAV ir Kanados sienos. JAV nustebino Čikagos dangoraižių didybė, atrodo, kad viršutiniai aukštai vos ne debesyse! Miestą skiria upė, tad kiekvienam ten keliaujančiam rekomenduočiau ekskursiją laivu – vaizdai išties nepakartojami. Ne ką mažesnis įspūdis ir prie Niagaros krioklių.“ – įspūdžiais dalinosi G. Lukoševičiūtė.

Sportiškiausiu dalyviu išrinktas Programų sistemų katedros dėstytojas Eimutis Karčiauskas – dėstytojas nuo 2017 m. yra Lietuvos alpinistų senjorų klubo prezidentas, taip pat yra aktyvus žygeivis bei stengiasi dalyvauti visuose KTU organizuojamuose sporto renginiuose.

Į vasaros iššūkio nugalėtojo titulą pretendavo 4 dėstytojai, o kolegų balsavimu laimėtojo karūną antrus metus iš eilės užsidėjo Programų sistemų katedros dėstytoja Tatjana Dulinskienė. Jai atiteko nugalėtojos taurė ir fakulteto įsteigtas prizas. „Ačiū visiems, kurie už mane balsavo. Kiekvieną vasarą sau pasižadu, kad namuose nebūsiu ir kasmet man pavyksta šį pažadą išpildyti.“ – džiaugėsi T. Dulinskienė. Pasak T. Dulinskienės, vasara buvo pilna kelionių ne tik Lietuvoje – šią vasarą buvo įveiktos net kelios kalnų viršūnės: Pluwepass (3155 m.), aukšiausias šioje kelionėje Oberrothorn (3415 m.), Gornegrat (3089 m.), Rotenboden (2815 m.).

Priemonė darbuotojams motyvuoti

„Mokslininkų atlikti tyrimai rodo, kad judėjimo trūkumas šiais laikais pražudo tiek pat žmonių kaip ir rūkymas, tad norime savo darbuotojus skatinti gyventi aktyviai, nes geras  darbas neatsiejamas nuo gero fizinio ir psichologinio poilsio.“ – teigė R. Šleževičius. Taip pat žinoma, jog fizinis aktyvumas gerina bendrą kaulų ir raumenų sistemos būklę, padeda kaip kaklo ir nugaros skausmų prevencinė priemonė. Remiantis mokslininkų iš Roterdamo Erasmus medicinos centro atliktais tyrimais, gyvenimo trukmę galima prailginti iki 3,5 metų, jeigu 5 kartus per savaitę pusvalandį skirsime fiziniams pratimams.

Pasak administravimo vadovo, tokios iniciatyvos didina darbuotojų įsitraukimą, padeda žmonėms geriau pažinti vieni kitus ir ugdo bendruomeniškumo jausmą.